同时，区长讲坛等形式，对职工进行平安出产尺度化培训，通过开展自从培训进修、线上答题、专题培训、让职工全面熟练控制平安出产尺度化法子内容，实正实现“上尺度岗、干尺度活”，构成“让尺度成为习惯，让习惯合适尺度”的稠密空气，为矿井平安出产尺度化扶植供给了无力的理论根本。

　　该矿从加强职工思惟教育入手，日常宣传、从题宣传、沉点宣传相连系的体例，充实阐扬、LED电子屏、等形式，加大平安出产尺度化宣传力度，指导干部职工学尺度、知尺度、用尺度，让职工正在日常中耳濡目染，正在潜移默化中接管教育，形人对标、人人创标、人人达标的建立空气。

　　同时，立异实施《平安出产尺度化帮扶机制》，分担矿带领、本能机能部室认实践行“一线工做法”，深切查找尺度化推进“难点”“痛点”问题，对推进慢、推进难的单元，以“帮”代“罚”，无效推进平安出产尺度化提拔。

　　采掘专业安稳树立“开工即达标、落成即精品”，出力打制尺度化功课现场，从巷道各类管线、管的铺设到材料备件的定置化办理，大到设备摆放，小到牌板吊挂，细到物料分类、上架办理、现场亮化，做到“管线吊挂一条线、设备推进一条线、物料码放一条线、电缆吊挂一条线”。

　　该矿慎密环绕煤矿平安出产尺度化办理系统根基要求，制定下发了《关于全面做好平安出产尺度化动态达标工做的看法》等一系列轨制文件和办理，成立了以矿长、党委为组长，副矿级带领为副组长，专业副总、部室担任人、下层党政正职为的尺度化办理带领小组，按照“先干对、再干好、一次干到位”的建立思，明白了工做方针、工做要求。

　　本年以来，冀中能源峰峰集团九龙矿把推进平安出产尺度化扶植做为强化平安办理的主要手段，出力建立“材料、流程、现场、 办理”四位一体的平安出产尺度化系统，不竭夯实平安根本，让“尺度化”成为矿井高质量成长的根底。

　　是步履的先导，只要对平安出产尺度化的内涵和素质有实正的认识，才能正在实践中贯彻和落实，才能实正加强平安出产尺度化工做的内正在动力。

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　　该矿按照“全面推进、区域先行、沉点整治”的准绳，以“样板引”的体例逐渐推进，打制了一批精品采掘面、硐室、线，让千米巷道成为井下的颜值担任。

　　机运专业一直“整改即达标、达标即精品”的工做，打制了南翼大巷、北三车场至北三轨道坡头段大巷等“精品工程”；对运输系统、提拔运输系统、风水管及电缆、电气设备等进行细致，上下同频共振，连结机电及运输专业平安出产尺度化现场动态达标。

　　正在推进平安出产尺度化扶植中，该矿从轨制扶植入手，让每项工做有章可循，实正实现“用轨制措辞”，切实通过尺度化扶植鞭策矿井平安出产提档升级。

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　　该矿持续推进“四新”使用和“四化”扶植，把科技立异、小改小革和平安出产尺度化提档升级相连系，让科技立异为平安出产尺度化添加亮点。